Les acteurs de la prévention
- Le Directeur d’unité
- Il lui incombe de veiller à la sécurité et à la protection des agents placés sous son autorité. Il nomme, après avis du conseil de laboratoire, un Assistant de Prévention (AP), placé sous son autorité qui l’assiste et le conseille dans le domaine de la prévention et de la sécurité.
- L’Assistante de prévention
- Son rôle est d’assister et de conseiller le directeur du laboratoire sur la démarche d’évaluation des risques, la mise en place d’une politique de prévention ainsi que sur la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’unité. Cela consiste notamment à :
- sensibiliser les agents au respect des consignes et règles de sécurité ;
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- participer à la formation des agents et des nouveaux arrivants ;
- veiller à la bonne tenue du registre d’hygiène et de sécurité ;
- tirer les enseignements des accidents et incidents survenus dans l’unité.
- L’instance de concertation
- Les problématiques relevant de la santé et de la sécurité au travail sont traitées au minimum une fois par an au sein du conseil de laboratoire. Dans ce cas, l’Assistante de Prévention est invitée à y participer pour présenter notamment le Document Unique de l’unité. Les CHSCT des établissements de tutelle sont informés des questions d’hygiène et de sécurité traitées au sein de cette instance.
- Les SST (Sauveteurs Secouristes du Travail)
- Leur rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise. Ils sont soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences.
- Les équipiers de Sécurité Incendie
- Un(e) chargé(e) d’évacuation (guide-file, serre-file) est nommé(e) à chaque étage de l’unité.
Soutien psychologique
L’uB met à la disposition de tous les personnels (titulaires et non titulaires) un dispositif d’écoute et d’analyse. Au centre de ce dispositif, Samia Angelov, psychologue du travail, peut recevoir toutes les personnes qui le souhaitent. Elle est disponible pour accueillir, conseiller et aider les personnels qui rencontrent des difficultés d’ordre professionnel. Elle peut également les accompagner dans leurs démarches et intervenir auprès des services de l’uB pour rechercher une solution.
- Samia Angelov : 06 29 74 00 94
- Service de Santé Universitaire (SSU), une psychologue qui parle couramment l’anglais : 03 80 39 51 53
Renseignements : accompagnement et soutien psychologique (ub-link)
Accidents de service ou de travail
Le Directeur d’unité doit immédiatement être informé de tout accident de service, de trajet ou de mission d’agent travaillant dans son unité, afin qu’il puisse en faire la déclaration à l’employeur de la victime de l’accident. La demande doit être formulée dans les 48h.
- Agents CNRS : la procédure à suivre en cas d’accident du travail est décrite sur le site suivant : http://www.dgdr.cnrs.fr/drh/protect-soc/accident.htm. Les agents CNRS peuvent déclarer directement leur accident en ligne sur Ariane.
- Agents UB : remplir le formulaire de déclaration des accidents de service ou de travail.
Le Registre Santé et Sécurité au Travail
Le Registre Santé et Sécurité au Travail (ex Registre Hygiène et Sécurité) se trouve dans le bureau de l’Assistante de Prévention (bureau 225 – M. Crochot).
Mis à la disposition des agents et des usagers, il permet de consigner les observations et suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
Le Document Unique
Le directeur de laboratoire, en vertu de l’obligation générale de sécurité qui lui incombe, doit évaluer et transcrire dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des agents du laboratoire et prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des membres du laboratoire.
Ce document unique doit faire l’objet d’une mise à jour au minimum annuelle et lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail des personnels (article R. 4121-2 du Code du Travail).
Le Document Unique est présenté au minimum une fois par an aux membres du Conseil de laboratoire de l’IMB afin d’y être approuvé.
Procédure en cas d’évacuation du bâtiment Mirande
Dès l’audition du signal sonore, tout agent doit cesser ses fonctions et quitter son poste de travail pour rejoindre le point de rassemblement. Le point de rassemblement se trouve sur le parking devant l’entrée principale du bâtiment Mirande.
Les chargés d’évacuations de chaque étage doivent s’assurer que tous les agents ont quitté leurs bureaux.
Travail isolé
Les situations de travail isolé doivent rester exceptionnelles et être gérées de façon à ce qu’aucun agent ne travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d’accident. Les mesures et conditions relatives au travail isolé sont détaillées dans la fiche « Gestion du travail isolé » et la demande doit être formulée 48h au préalable.